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경민대학교 부설 경민유치원 원감 및 교사 채용 공고 |
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1. 채용분야 및 지원자격
구분 |
고용형태 |
모집인원 |
모집부서 및 담당업무 / 지원자격 |
원감 |
정규직 |
0 명 |
▣ 담당업무 - 전반적 운영 총괄 및 유치원 교사 코칭 - 유치원 원아 및 신규모집 학부모 상담 - 유치원 대외 협력 업무 ▣ 지원자격 - 석사학위 이상 소지자 - 유치원 정교사 1급 및 유치원 원감 자격 소지자 - 유치원 원감 경력 10년 이상 ▣ 우대사항 - 유치원 교육과정을 개발 및 운영해 본 경험이 있는 자 - 교육관련 학과 학사학위 이상 소지자 - 교육행정 관련 행정업무 유경험자 ※ 1번 채용지원서를 작성해주시기 바랍니다. |
부장교사 |
정규직 |
0 명 |
▣ 담당업무 - 유치원 교육과정 리더 - 유치원 연간 운영계획 수립 - 유치원 평가/관찰 시스템 정비 ▣ 지원자격 - 학사학위 이상 소지자 - 유치원 정교사 1급 소지자 - 유치원 교사 경력 7년 이상 ▣ 우대사항 - 유치원 정규반 담임교사 3년 이상 경력자 - 교육관련 학과 학사학위 이상 소지자 - 교육행정 관련 행정업무 유경험자 ※ 2번 채용지원서를 작성해주시기 바랍니다. |
교사 |
정규직 |
0 명 |
▣ 담당업무 - 유치원 정규반 담임교사 - 유치원생 생활지도 및 일과 운영 - 연령별 수업 담당 ▣ 지원자격 - 학사학위 이상 소지자 - 유치원 정교사 2급 소지자 - 유치원 교사 경력 3년 이상 - 유치원 3/4/5세 교육과정 개발 및 운영 경험자 ▣ 우대사항 - 유치원 정규반 담임교사 1년 이상 경력자 - 교육관련 학과 학사학위 이상 소지자 - 교육행정 관련 행정업무 유경험자 ※ 3번 채용지원서를 작성해주시기 바랍니다. |
2. 공통사항
자격요건 |
▣ 본 대학 교직원인사규정에 결격사유가 없는 자 ▣ 경기도교육청 업무포털 및 에듀파인 사용 유경험자 ▣ 병역을 필하였거나, 면제된 자 ▣ 국가보훈대상 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대함 |
우대사항 |
▣ 입학 상담 원아모집 학부모 응대 경험자 ▣ 기본 문서 작성 능력(MS OFFICE, 한글) 및 SNS, 포토샵, 일러스트레이 션, 캔바, 노션 등 디지털 활용 수업 경험자 ▣ 학급 구성 및 놀이 환경 셋업 역량 보유자 ▣ 팀 티칭 및 협업 경험자 ▣ 시설관리, 학부모상담, 정보공시 등 행정 업무에 대한 경험과 책임감이 있 는 자 ▣ 경민대학교 유관 학과(실용음악과, 레포츠과 등)와 연계하여 수업 및 교류 에 적극적인 자 |
3. 임용조건
연번 |
구분 |
임용기간 |
지급보수 |
비고 |
1 |
경민유치원_원감 |
정규직 |
학교 내규에 따름 |
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2 |
경민유치원_부장교사 |
정규직 |
학교 내규에 따름 |
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3 |
경민유치원_교사 |
정규직 |
학교 내규에 따름 |
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가. 4대 보험(국민,건강,고용,산재보험) 가입 및 퇴직금은 관련 법령에 의거하여 지급함
4. 전형절차
가. 서류전형 → 면접대상자 통보 → 직무역량검사 → 임원면접 → 최종합격
나. 면접대상자 및 면접일정 추후 통보 예정
5. 접수기간 및 전형방법
가. 접수기간 : 2025.05.30.(금) ~ 2025.06.15.(일) 까지접수된 것에 한함
나. 접수방법 : 본 대학 홈페이지에서 채용지원서(소정양식)를 다운로드하여 e-mail 접수
다. 전형방법 : 서류전형 후 합격자에 한하여 면접전형(유선으로 개별통지)을 시행함
6. 제출서류
가. 경민유치원 채용지원서 1부
- 지원분야에 맞는 양식을 반드시 확인해주시기 바랍니다.
- 개인정보 수집 ․ 이용에 대한 동의서는 반드시 이름을 입력해주시기 바랍니다
나. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
다. 자격증 사본 각 1부
라. 건강보험자격득실확인서 1부.
※ 채용지원서는 한글파일 제출, 그 외 제출자료는 PDF로 변환하여 제출해주시기 바랍니다.
마. 제출된 채용지원서(한글파일)는 채용일정이 종료됨과 동시에, 개인정보보호법에 따라
파기 처리함
7. 문의 및 제출처
가. 문 의 : 031) 828-7024
나. 제출처 : 경기도 의정부시 서부로 545 경민대학교 효행관 205호 행정지원처
다. e-mail : rainman@nate.com
8. 유의사항
가. 채용지원서의 기재내용이 허위로 판명될 경우 임용을 취소함
나. 지원서 착오기재 및 서류미비로 인한 심사의 불이익은 본인에게 있음
다. 면접대상자는 개별통지하며 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
라. 합격자 통지 이후, 성범죄경력 조회 결격사유가 있을 경우, 임용을 취소함
2025. 05.