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| 경민대학교 경민직장어린이집 원장 및 교사 채용 공고 |
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1. 채용분야 및 지원자격
| 구분 |
고용형태 |
모집인원 |
모집부서 및 담당업무 / 지원자격 |
| 원장 |
계약직 |
0 명 |
▣담당업무 1. 어린이집 전반적 운영 총괄 및 교사 코칭 2. 어린이집 원아 및 신규모집 학부모 상담 3. 어린이집 대외 협력 업무 ▣지원자격 1. 영유아보육법에 의한 「어린이집 원장의 자격기준」적합자 2. 영유아보육법 시행령 제21조 [별표1] 「가.일반기준」에 해당 하는 자로, 어린이집 운영경력 5년 이상 경력자 3. 보육학, 아동학, 유아교육 등 관련학과 석사학위 이상 소지자 4. 영유아보육법 제20조(결격사유)에 해당되지 않는 자 ▣우대사항 - 어린이집 교육과정을 개발 및 운영해 본 경험이 있는 자 - 교육관련 학과 학사학위 이상 소지자 - 영.유아 기관 관련 행정업무 유경험자 ※ 1번 채용지원서를 작성해주시기 바랍니다. |
| 보육교사 |
계약직 |
0 명 |
▣담당업무 1. 어린이집 담임교사 2. 어린이집 원생 생활지도 및 일과 운영 3. 연령별 교육과정 담당 ▣지원자격 1. 영유아보육법 제 16조 및 동법 제20조의 결격사유에 해당하지 않는 자 2. 보육교사 2급 자격증 소지자 및 유치원 정교사 자격 소지자 3. 어린이집 교사 3년 이상 경력자 4. 유아교육학, 아동학, 보육학 등 관련학과 전문학사학위 이상 소 지자 ▣우대사항 1. 어린이집 담임교사 1년 이상 경력자 2. 어린이집 인증 평가제 유경험자 3. 교육행정 관련 행정업무 유경험자 ※ 2번 채용지원서를 작성해주시기 바랍니다. |
| 직원 |
계약직 |
0 명 |
▣ 담당업무 1. 어린이집 행정 및 재무관련(회계) 업무 ▣ 지원자격 1. 전문학사학위 이상 소지자 2. 세무/회계 관련 자격증 소지자 3. 공무원 임용규정에 결격사유가 없는 자 ▣ 우대사항 1. 어린이집 재무관련 회계 업무 유경험자 2. 보육통합정보시스템 사용 유경험자 ※ 3번 채용지원서를 작성해주시기 바랍니다. |
2. 공통사항
| 자격요건 |
▣본 대학 교직원인사규정에 결격사유가 없는 자 ▣ 보육통합정보시스템 사용 유경험자 ▣ 병역을 필하였거나, 면제된 자 ▣ 국가보훈대상 및 장애인대상자는 관련 법령에 의하여 우대함 ▣ 기독교 정신에 따른 본 대학의 교육이념(신앙, 애국, 효도)을 이해하고 구 현을 위해 협조하기를 원하는 자 |
3. 임용조건
| 연번 |
구분 |
임용기간 |
지급보수 |
비고 |
| 1 |
직장어린이집_원장 |
면접이후 협의 |
학교 내규에 따름 |
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| 2 |
직장어린이집_교사 |
임용일 ~ 1년 |
학교 내규에 따름 |
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| 3 |
직장어린이집_직원 |
임용일 ~ 1년 |
학교 내규에 따름 |
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가. 4대 보험(국민,건강,고용,산재보험) 가입 및 퇴직금은 관련 법령에 의거하여 지급함
4. 전형절차
가. 서류전형 → 면접대상자 통보 → 직무역량검사 → 임원면접 → 최종합격
나. 면접대상자 및 면접일정 추후 통보 예정
5. 접수기간 및 전형방법
가. 접수기간 : 2025.12.11.(목) ~ 2025.12.21.(일) 까지접수된 것에 한함
나. 접수방법 : 본 대학 홈페이지에서 채용지원서(소정양식)를 다운로드하여 e-mail 접수
다. 전형방법 : 서류전형 후 합격자에 한하여 면접전형(유선으로 개별통지)을 시행함
6. 제출서류
가. 경민직장어린이집 채용지원서 1부
- 지원분야에 맞는 양식을 반드시 확인해주시기 바랍니다.
- 개인정보 수집 ․ 이용에 대한 동의서는 반드시 이름을 입력해주시기 바랍니다
나. 최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
다. 자격증 사본 각 1부
라. 건강보험자격득실확인서 1부.
마. 세례증명서 및 소속교회 당회장 추천서(별도양식 없음, 원장에 한함) 각 1부
※ 채용지원서는 한글파일 제출, 그 외 제출자료는 PDF로 변환하여 제출해주시기 바랍니다.
바. 제출된 채용지원서(한글파일)는 채용일정이 종료됨과 동시에, 개인정보보호법에 따라
파기 처리함
7. 문의 및 제출처
가. 문 의 : 031) 828-7024
나. 제출처 : 경기도 의정부시 서부로 545 경민대학교 효행관 205호 행정지원처
다. e-mail : rainman@nate.com
8. 유의사항
가. 채용지원서의 기재내용이 허위로 판명될 경우 임용을 취소함
나. 지원서 착오기재 및 서류미비로 인한 심사의 불이익은 본인에게 있음
다. 면접대상자는 개별통지하며 적격자가 없을 경우, 채용하지 않을 수 있음
라. 합격자 통지 이후, 성범죄경력 조회 결격사유가 있을 경우, 임용을 취소함
2025. 12.
경 민 대 학 교 총 장 (직인생략)